Lesen Sie diesen Bericht über einen Google-Auftragnehmer, der behauptet, er sei wegen Aufrufs zu Kultaktivitäten gefeuert worden

Lesen Sie diesen Bericht über einen Google-Auftragnehmer, der behauptet, er sei wegen Aufrufs zu Kultaktivitäten gefeuert worden

Google ist bekannt für seine engmaschige – und manchmal verschwiegene – Unternehmenskultur, aber man würde nicht vermuten, dass hinter den Kulissen eine echte Sekte läuft. Nun, ein Auftragnehmer von Google behauptet, dass genau das der Fall ist, wie in diesem ungewöhnlichen Bericht von beschrieben Die New York Times.

Kevin Lloyd, ein Auftragnehmer, der als Videoproduzent für Google Developer Studio (GDS) eingestellt wurde, behauptet, dass mindestens 12 Mitglieder einer obskuren religiösen Sekte für GDS arbeiten und ein unangemessenes Maß an Einfluss auf das Arbeitsumfeld haben. Lloyd behauptet, er sei zu Unrecht entlassen worden, weil er das Verhalten der Gruppe anprangerte, und hat eine Klage gegen Google und seine Vertragsagentur ASG wegen unrechtmäßiger Kündigung, Vergeltungsmaßnahmen, emotionaler Belastung und Versäumnis, ihn vor Diskriminierung zu schützen, eingereicht.

Die betreffende religiöse Gruppe ist als Fellowship of Friends bekannt. Laut dem Mal, die Fellowship „glaubt, dass ein höheres Bewusstsein durch die Einbeziehung von bildender Kunst und Kultur erreicht werden kann“ und hat ein Gelände von 1.200 Morgen in Oregon House, Kalifornien. Die Gruppe ist sogar zum Thema geworden ein investigativer Spotify-Podcast das verspricht, seine „dunklen Geheimnisse“ zu enthüllen.

Das langjährige Fellowship-Mitglied Peter Lubbers leitet die GDS und hat eine Reihe anderer Fellowship-Mitglieder eingestellt, darunter den Videoproduzenten Gabe Pannell Mal Anmerkungen.

Aber die Dinge werden noch seltsamer als das – die Mal‚-Bericht weist darauf hin, dass Fellowship-Mitglieder Rollen bei Google-Unternehmensveranstaltungen innehaben, „Arbeiten an Registrierungsschaltern, Fotografieren, Musizieren, Anbieten von Massagen und Servieren von Wein“. Google kauft angeblich auch den Wein, der bei diesen Veranstaltungen serviert wird, von einem Weingut, das von einem Mitglied der Fellowship betrieben wird. Darüber hinaus behauptet Lloyds Klage, Google habe für ein „hochmodernes Soundsystem bezahlt, das im Haus des Oregon House eines Fellowship-Mitglieds installiert wurde, das für das Team als Sounddesigner arbeitete“.

Das Mal sagt, dass es einige dieser Behauptungen bestätigte, nachdem es mit acht aktuellen und ehemaligen Google-Mitarbeitern gesprochen und öffentlich zugängliche Dokumente, darunter eine Liste der Fellowship-Mitglieder, Veranstaltungsfotos und Tabellenkalkulationen, die Veranstaltungsbudgets dokumentieren, untersucht hatte.

Ein anderer Auftragnehmer, Erik Johanson, sagte dem Mal dass die Partnerschaft von Google mit ASG es dem GDS-Team ermöglichte, mehr Fellowship-Mitglieder an Bord zu holen, da Auftragnehmer „mit weitaus weniger Kontrolle und einem weitaus weniger strengen Onboarding-Prozess“ eingestellt werden. Die Alphabet Workers Union (AWU) hat auch auf den möglichen Missbrauch des Vertragssystems von Google durch Manager hingewiesen in einem Thread auf Twitter.

Lloyds Beschwerden über die Anwesenheit der religiösen Gruppe wurden angeblich mit Gleichgültigkeit beantwortet – er behauptet, er sei kurz nach seiner Beschwerde grundlos gefeuert worden. Google hat darauf reagiert, indem es Lloyds Behauptungen über Diskriminierung im Unternehmen widerlegt und erklärt, er sei wegen Leistungsproblemen gefeuert worden.

Wenn Sie die ganze Geschichte ausführlicher lesen möchten, lohnt sich ein Blick in den Bericht von Die New York Times. Lloyd hat das Erlebte auch in eigene Worte gefasst, die ihr in seinem Beitrag findet auf Mittel.



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