QA-Mitarbeiter von Blizzard in Albany organisieren die zweite Gewerkschaft von Activision

QA-Mitarbeiter von Blizzard in Albany organisieren die zweite Gewerkschaft von Activision

Die QA-Abteilung von Blizzard Albany, dem Studio, das früher bekannt war als Tony Hawks Pro Skater 1 + 2’s Vicarious Visions ist die zweite QA-Abteilung von Activision Blizzard, die eine Gewerkschaft organisiert.

Die Gruppe, organisiert als GWA Albanyhat rund 20 Mitglieder und hat eine Gewerkschaft gegründet, um Themen wie wettbewerbsfähige und faire Vergütung, Gesundheitsversorgung und „die Einrichtung angemessener Protokolle zur Bewältigung der Anforderungen der ‚Knirschzeit‘“ anzugehen.

GWA Albany ist nun die zweite QA-Abteilung von Activision Blizzard, die sich gewerkschaftlich organisiert, nachdem QA-Mitarbeiter bei Raven Software ihre Gewerkschaft im Laufe der letzten sechs Monate organisiert, gewählt und gewonnen haben.

Amanda Laven, eine assoziierte Testanalystin und Mitglied des Organisationskomitees von GWA Albany, sagte, ihr Organisationsprozess habe im Dezember begonnen – ungefähr zur gleichen Zeit, als Raven-Mitarbeiter hinausgingen, um gegen Entlassungen zu protestieren – und dass „sehen [Raven Software’s] Der Prozess hat uns sehr geholfen, damit wir verstehen konnten, was vor uns lag.“

Und es wird in der Tat einiges vor ihnen liegen. Während des gesamten Organisierungsprozesses von Raven wurde Activision Blizzard der Gewerkschaftszerschlagung beschuldigt, was zu a anhängige Klage wegen unlauterer Arbeitspraktiken beim NLRB.

Das Unternehmen organisierte die QA-Abteilung von Raven neu, um ihre Mitglieder auf verschiedene Teams aufzuteilen, beantragte die Ausweitung des Gewerkschaftsvotums auf alle Raven-Mitarbeiter und nicht nur auf die QA-Verhandlungseinheit und erhöhte in einem überraschenden Schritt den Mindestlohn auf 20 US-Dollar pro Stunde für jeden QA-Mitarbeiter außer denen bei Raven.

Laven sagt, ihr Team sei unbesorgt über die Aktionen von Activision Blizzard. „Sie sind gescheitert [at union busting] und wird weiterhin scheitern – wir sind zusammen stark und das wissen wir.“

Es ist auch erwähnenswert, dass Microsoft, das versucht, Activision Blizzard für 68 Milliarden US-Dollar zu übernehmen, eine Arbeitsneutralitätsvereinbarung getroffenim Wesentlichen damit einverstanden, die Ergebnisse der explodierenden Arbeiterbewegung von Activision Blizzard zu respektieren.

Diese neueste Gewerkschaft entsteht inmitten einer weitreichenden Arbeiterbewegung im ganzen Land. Unternehmen mögen StarbucksAmazonas, Chipotle, Verizon, und mehr beginnen zu sehen, wie Arbeiter auf ihren untersten Stufen Gewerkschaften organisieren und gewinnen. Und QA – mit seinem Ruf als einer der am schlechtesten behandelten Arbeitnehmer in der Videospielindustrie – scheint reif für die Teilnahme an dieser beispiellosen Zeit der gewerkschaftlichen Organisierung.

„Ich denke, QA hat die offensichtlichsten Bedürfnisse“, sagte Laven. „Unsere Bezahlung ist in der Regel deutlich niedriger als in anderen Abteilungen, die Krise trifft uns hart, weil wir am Ende der Entwicklungspipeline stehen, und oft gibt es wenig Raum für Karrierewachstum oder Nachhaltigkeit. Glücklicherweise beginnen wir, diese Veränderung mit den Gehaltserhöhungen, Vollzeit-Umstellungen und Bildungsmöglichkeiten zu sehen, die das Unternehmen anzubieten beginnt und die alle das Ergebnis kollektiven Handelns sind. Ich glaube, dass andere Abteilungen bereits damit beginnen, sich ebenfalls zu organisieren, und dass sie ihre Bemühungen beschleunigen werden, wenn sie unseren Erfolg sehen und sehen, was eine Zusammenarbeit erreichen kann.“

Activision Blizzard hat noch nicht erklärt, ob es das tun wird (und nach seinem Verhalten in Bezug auf Ravens Gewerkschaftsprozess zu urteilen, ist es das höchst unwahrscheinlich), aber Rich George, Sprecher von Activision Blizzard, gab diese Erklärung ab Der Rand:

Unsere oberste Priorität bleiben unsere Mitarbeiter. Wir respektieren zutiefst die gesetzlichen Rechte aller Mitarbeiter, ihre eigenen Entscheidungen darüber zu treffen, ob sie einer Gewerkschaft beitreten oder nicht. Wir glauben, dass eine direkte Beziehung zwischen dem Unternehmen und seinen Mitarbeitern die produktivste Beziehung ist. Das Unternehmen wird öffentlich und formell eine Antwort auf die Petition an das NLRB geben.

Während GWA Albany auf die Antwort von Activision Blizzard wartet, glaubt Laven, dass es am Horizont wahrscheinlich mehr Gewerkschaften innerhalb des Unternehmens geben wird. „Ich wäre sehr, sehr überrascht, wenn es zu diesem Zeitpunkt nicht bereits mehrere andere aufstrebende Gewerkschaften in verschiedenen Stadien der Organisierung gibt“, sagte sie.



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